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丸紅に学ぶ!価値創造に向けた「攻めの人事」
激変する社会に対応するため、既存の枠組みを超える必要があった
中間層への権限譲与、対話、社員の成長促進が、変革成功のカギ
人事制度を上手く運用していくために、人事の仕事そのものも見直すべき
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